１.若年失業者の問題で特に、フリーター（フリーアルバイター＝どこにも所属せずにアルバイトをしている人をちぢめた日本製外国語）です。雇用が若年失業のセーフティネットになっているプラス面、あるいはサービス業などで不可欠な労働力として組み込まれている。
　また、多くは雇用保険に入っていないので教育訓練給付などは受けられない側面もある。このようなフリーターの現状をどうとらえ新規事業としての「若年者就職支援講座」などでもフリーターの増加にどう対応しようとしておられるか。

2.また本市においては外国籍市民も含め派遣労働者の比率は高いものがあり、様々な問題をかかえている。またパート労働者が大幅に増加し、基幹的役割をも担っている。こうした多様な労働環境の変化に行政として対応できる事は何か。

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